夏普公布構造改革措施 將裁員5000人
為改善今后業(yè)績，實現新的增長，夏普公布了構造改革措施。夏普計劃從重組業(yè)務集團、調整事務所、精簡總部機能、精簡人員幾個方面進行實施。
其中，重組業(yè)務集團方面，夏普將把業(yè)務本部集中或重組為四大業(yè)務集團。具體為，負責電視和手機等業(yè)務的“數碼資訊家電集團”、負責白色家電和太陽能電池等業(yè)務的“健康環(huán)境及能源集團”、負責商用設備等業(yè)務的“商務解決方案集團”、負責液晶等業(yè)務的“器件集團”。
據奧田社長介紹，數碼資訊家電方面，“將把本部集中到奈良，開發(fā)‘Beyond電視’、‘Beyond智慧手機’及‘Beyond PC’等新產品”；健康環(huán)境及能源方面，“計劃通過新設PCI(等離子簇離子)及LED業(yè)務本部來擴大B2B業(yè)務，通過節(jié)能、創(chuàng)能、蓄能、制能措施擴大上游業(yè)務”。
精簡總部方面，將“把現在的16個部門精簡為9個，同時強化業(yè)務戰(zhàn)略功能”(奧田)。關于裁員，奧田表示，這是夏普“時隔62年”來的首次裁員。2012年底時夏普員工總數為5萬6756人，將在2013年3月底之前使員工數減少約5000人至5萬1700人。
奧田介紹，“除了(退休等)自然減員和轉讓資產帶來的減員(不包括堺工廠）以外，將實施自愿退休�；谵D讓資產減少的人數約為1300人，因此剩余約3700人將通過自然減員和自愿退休來實現”，其中，自然減員的數量“約為數百人”，而自愿退休方面，“今后將與工會商議具體措施”。
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